代表弁護士 大﨑 美生
男女間のトラブルにおいて、多くの女性が泣き寝入りを強いられている現状に弁護士として力になりたいと考え、本サイトを立ち上げました。
当職らは、「依頼者様の利益」のために、まずは最大限の成果の獲得を大前提として、弁護士費用や進捗状況の誠実丁寧な説明をモットーにしています。
これまでご依頼いただいたお客様からは、「期待以上の利益の獲得」、「丁寧な説明」に満足いただいた方が多くいらっしゃいます。
泣き寝入りするしかないと一人で諦める前に、一度ご相談にいらしてください。
| 所属弁護士会 | 東京弁護士会 |
| 最終学歴 | 中央大学法科大学院修了 |
| 経歴 | ～法律事務所勤務歴～ 2011.12 アーバンリバティス法律税務事務所 2013.4 アムール法律事務所 2015.5 みずき総合法律事務所 2019.6 後楽園フィリア法律事務所（現在） ～その他～ 中央大学法科大学院実務講師、NHK SPRING INDIA LIMITED 取締役（現任） |
| 執筆 | 2018.10 「夫の死後、お墓・義父母の問題をスッキリさせる本」（日本実業出版社 ）共著 2017～2018 トクする相続＆かしこい贈与「死後離婚ー夫の死後，姻族関係を終わらせる」（日本実業出版社） 2017.4 No.780企業実務「知っておきたい改正ストーカー規制法のあらまし」(日本実業出版社)、 月刊 NOSAI平成28年5月号「今こそ女性が働きやすい職場へー女性活躍推進法に基づき職場改革をー」 （公益社団法人全国農業共済協会） |
| 講演 | 「内部通報窓口の注意点と活性化のポイント」＠東証プライム上場企業 グループ経営会議・CSRトップ層講演会（2022.11） 「事例から学ぶ パワハラ・セクハラ対策」＠Ｄタワー西新宿（2022.9） 「事例に学ぶ 職場の“パワーハラスメント”防止対策」＠ウェビナー（2022.9） 東京都「男女雇用平等推進月間」の一環「女性の活躍推進から男女ともに働きやすい職場へ」 ベルサール飯田橋駅前１階イベントホール（2017.6） 「事例に学ぶ 職場の「ハラスメント」防止対策」（2016.12） 「判例・事例から学ぶ女性活躍推進のためのハラスメント対策」（2016.11） 「女性弁護士による～事例から学ぶ「女性活躍推進法」と「パワハラ・セクハラ・マタハラ」対策～」 （2016.2） |
| 所属弁護士会 | 東京弁護士会 |
| 最終学歴 | 中央大学法科大学院修了 |
| 経歴 | ～法律事務所勤務歴～ 2011.12 アーバンリバティス法律税務事務所 2013.4 アムール法律事務所 2015.5 みずき総合法律事務所 2019.6 後楽園フィリア法律事務所（現在） ～その他～ 中央大学法科大学院実務講師、NHK SPRING INDIA LIMITED 取締役（現任） |
| 執筆 | 2018.10 「夫の死後、お墓・義父母の問題をスッキリさせる本」（日本実業出版社 ）共著 2017～2018 トクする相続＆かしこい贈与「死後離婚ー夫の死後，姻族関係を終わらせる」（日本実業出版社） 2017.4 No.780企業実務「知っておきたい改正ストーカー規制法のあらまし」(日本実業出版社)、 月刊 NOSAI平成28年5月号「今こそ女性が働きやすい職場へー女性活躍推進法に基づき職場改革をー」 （公益社団法人全国農業共済協会） |
| 講演 | 「事例から学ぶ パワハラ・セクハラ対策」＠Ｄタワー西新宿（2022.9） 「事例に学ぶ 職場の“パワーハラスメント”防止対策」＠ウェビナー（2022.9） 東京都「男女雇用平等推進月間」の一環「女性の活躍推進から男女ともに働きやすい職場へ」 ベルサール飯田橋駅前１階イベントホール（2017.6） 「事例に学ぶ 職場の「ハラスメント」防止対策」（2016.12） 「判例・事例から学ぶ女性活躍推進のためのハラスメント対策」（2016.11） 「女性弁護士による～事例から学ぶ「女性活躍推進法」と「パワハラ・セクハラ・マタハラ」対策～」 （2016.2） |
